مجلس إدارةمأتم النعيم الغربي يقوم بزيارة  الى الأب والمربي السيد عبدالله الغريفي

 
 بسم الله الرحمن الرحيم
 والصلاة والسلام على محمد وآله الطاهرين....
 قام وفد من ادارة مأتم النعيم الغربي يتقدمه السيد سعيد ابوحبيبه رئيس مجلس الادارة بزيارة لسماحة الأب والمربي السيد عبدالله الغريفي حفظه الله ورعاه، وذلك في يوم السبت 9 جمادى الاخرى 1434 هـ الموافق 20 أبريل 2013م، و قد كان سماحة السيد في مقدمة المستقبلين للوفد، حيث رحب بالجميع وتبادل معهم اطراف الحديث، حيث بدأ سعيد ابوحبيبه مشيراً  إلى أن السبب الرئيسي لهذه الزيارة هو الاستماع الى توجيهات ونصائح السيد القيمه، والاستئناس بحديثه المتعلق بتطوير المأتم ونشاطاته على جميع الاصعده، وبدأ سماحة السيد بقوله أن لمأتم النعيم الغربي خصوصية في قلوب اهل المنطقة، حيث أن هذا المأتم من المؤسسات العريقة في المنطقة والتي لعبت دورا كبيرا في اثراء الفكر الحسيني والـتأسيس لمجتمع يعشق التفاني في خدمة الإمام الحسين عليه السلام وقضيته الخالده.
 
 ولخص سماحة السيد توجيهاته في النقاط التاليه:
  
 إن من يضع نفسه في موقع من المواقع المهمة كإدارة المآتم يجب ان تتوفر فيه عدة شروط:
 ١- يجب أن يمتلك مستوى من الوعي ومن الثقافة بحيث يمكنه أن يحاسب اداءه ويفهم مسئولياته, فالمسؤليات مرتبطة برسالة المأتم، وإذا لم يفهم العضو رسالة المأتم فمن الممكن أن يكون معطلاً لأهدافه ورسالته، والفهم الحقيقي لرسالة المأتم مهم جداً حتى لا ترتبك رسالة المأتـم ويرتبك العمل.
 ٢- محاسبة النفس بإستمرار، لأن أي تفريط في الأداء يعتبر خيانة للدين وللمجتمع.
 ٣- إن أعضاء أي إدارة في أي مأتم، يجب أن يكون لهم رؤية فقهية في إدارة المآتم، وأن يكون لها مرجعية فقهية ترجع لها في الامور الشرعية/الوقفية، ومثال على ذلك استخدام ادوات المأتم أو أجهزته .....الخ. وقد أشار إلى فكرة ترتيب دورة فقهية في فقه المآتم لأعضاء إدارات المآتم، وذلك بالتنسيق مع أحد رجال الدين.

 ٤- البعد الاداري: للادارة أسسها وثقافتها وخططها الادارية، ويجب أن تتوفر لدى الاعضاء خبرة إدارية ودراية ثقافية بمعنى الاداراة، والاستفادة من الخبرات الإدارية القديمة، وتنظيم دورات في الإدارة للاعضاء الجدد اذا لزم الامر.
 ٥- الالتزام الديني والاخلاقي، والعمل على الارتقاء بالمستوى الديني والاخلاقي لأبعد الحدود.
 ٦- الإخلاص في العمل، حيث يكون عملنا خالصاً لوجه الله.
 ٧- المصارحة والمكاشفة، والمرونة في المحاسبة، والنقد الذاتي، ولا بأس بعقد جلسات محاسبة دورية.
 ٨- التعرف على آراء الناس في الاداء الإداري من خلال عمل الاستبانات أو اللقاءات الدورية.
 ٩- توطيد العلاقة مع إدارات المآتم الأخرى في المنطقة، والتنسيق المستمر معها.
  
 ١٠-  التواصل الدائم مع العلماء.
 كانت تلك هي أهم النقاط التي طرحها سماحة السيد، والتي لم يتسع الوقت للتوسع فيها أو طرح نقاط اخرى، لذا اقترح السيد مصطفى الغريفي الذي كان حاضراً اللقاء فكرة عقد لقاء مشترك موسع يحضره أعضاء إدارات مآتم المنطقة مع سماحة السيد، فرحب السيد بالفكرة، وسوف تقوم ادارة مأتم النعيم الغربي بالترتيب لذلك إن شاء الله.
 في ختام اللقاء شكر الرئيس والاعضاء سماحة السيد على سعة صدره ورحابة فؤاده، وعلى نصائحه القيمة التي سوف يكون لها صدىً واسعاً في اوساط مجتمعنا المؤمن.

 

 

 
 شبكة النعيم الثقافية
 —رقم 5004